工作职责：

1、参与人力资源各模块工作，包括但不限于：招聘、培训、员工关系及薪酬绩效等；

2、参与协助人力资源战略规划的落地，参与人力政策、方案和流程的建立、优化或日常推进工作；

3、深入了解各业务领域的相关知识，并建立与业务部门的紧密合作关系。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；

3、具备人力资源相关技能；熟练运用excel、ppt、word软件。

工作职责：

1、培训组织与管理：协助培训项目全周期管理，并为培训项目的设计、流程、运营和评估提供建议；

2、结合线上与线下培训方式，实现整体培训效果最大化，并完成相关课程的开发与内化；

3、了解并手机各中心的培训需求，并制定培训计划

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、1年以上培训管理与组织实施经验；

3、具有良好的问题分析能力、信息收集能力、组织协调能力，善于沟通，有亲和力，执行力强。

工作职责：

1、监控生产物料入库、出库、单据流转、账务处理的及时性和准确性；

2、材料利用率、制造费用、库存、呆滞等数据的统计、整理、报表编制；

3、参与公司物资盘点工作，确保盘点数据的准确性，完整性，按要求编制盘点分析报告；

4、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；协助成本主管管理其他日常及非常规性工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、会计学、财务管理等相关专业优先考虑；

3、熟悉会计法规和最新会计准则，了解企业财务管理相关知识、技能；

4、1年以上成本核算工作经验。

工作职责：

1、负责客户的拓展，建立并深入推进客户合作关系，实现业绩增长；

2、负责市场分析、竞争分析、客户需求分析与应用；

3、负责客户投诉受理、调查、分析并跟进处理；

4、定期走访与维护客户关系；

5、负责客户验厂与验货管理；

岗位要求：

1、本科及以上学历，英语CET-6以上，英语听书读写流利；

2、英语、经济与国际贸易、小语种等相关专业优先；

3、有2年以上外销业务拓展经验；

4、具有较强的学历能力，沟通能力，执行力强；

工作职责：

1、负责辖区内零售终端建设，经销商门店资源的合理投放与布局；

2、收集运营商的促销信息，与经销商建立良好的客户关系；

3、收集终端市场信息（包括竞品厂商）；

4、协助经销商促销活动的落地，促销过程各项工作的协调和监控；

5、协助经销商开展内部团队的能力提升培训

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、1年以上终端督导经验；

3、具有一定的沟通谈判能力、市场分析洞察能力；

4、较强的自我驱动力、积极主动性、强抗压能力。

工作职责：

1、制定所负责区域年度拓展计划并完成目标；

2、制定渠道拓展策略并保证实施效果；

3、负责区域内新店拓展工作； 

4、负责组织区域内重要的招商活动（含展会）；

5、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作；

6、负责渠道关系、客户档案的建立与维护。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、2年以上渠道拓展或销售经验；

3、具有一定的沟通谈判能力、市场分析洞察能力；

4、较强的自我驱动力、积极主动性、强抗压能力。

工作职责：

1、负责直播讲解，向客户传递品牌理念、活动、产品等信息，积极解决顾客的问题咨询并提供专业建议，完成带货业绩目标；                                             

2、负责直播节奏把控，调动顾客气氛和活跃度，引导顾客下单购买，并完成账号增粉目标；                

3、拍摄录制品牌、产品等内容短视频；            

4、完成领导安排的其他重要工作。

岗位要求：

1、1年以上主播相关经验，家居行业工作经验优先；

2、专业不限，有才艺特长或直播兼职/实习经历优先；

3、性格开朗，外向活泼。

工作职责：

1、接到客户《订货单》后，核实订单的真实性、可行性和有效性。汇总客户《订货单》信息，如实将《订货单》信息录入电脑，转换成《销售订货单》，并传真给客户回签确认。

2、依据公司价格表与领导审批批量、特殊价格后结算货款金额，确保准确无误。

3、跟进订单生产进度，成品入库后，及时联系客户打款发货。

4、打印发货通知单时，需再次确认产品是否入库，确认客户货款是否到帐；确认无误时，财务在《发货单》上签字后，将发货单送成品仓库发货员，通知发货。

5、发货后，接单员应电话通知客户发货单号、数量等相关重要信息，特别是整车发货或集装箱；将发货后的资料归档备查。

6、及时处理客户投诉，安排接收客户退货，跟进退货产品的返修或补数进度；解答客户疑难问题。

岗位要求：

1、1年以上防盗门接单经验，具备较强的责任心、沟通能力；

2、有服务客户的意识，积极为客户解决问题；

3、熟练使用excel、word等办公软件。

工作职责：

1、负责机房硬件设备定期巡检

2、参与各信息系统运行情况巡检；

3、负责公司IT系统，包含MES、K3等系统的日常问题处理、系统维护、系统测试、权限管理；

4、参与制定、完善各信息系统的平台运维手册、技术方案及应急预案；

岗位要求：

1、大专及以上学历，计算机、网络相关专业

2、对计算机的软硬件系统有深入的了解，能有效处理计算机软硬件系统的安装调试、故障诊断、系统排错等工作；

3. 熟悉企业内部网络、办公PC及服务器系统的维护；能熟练安装、配置Windows MAC操作系统、DNS、MS Office等，并有较好的故障处理经验;。

工作职责：

1、根据已下达的采购订单，及时与供应商联系、沟通，实时了解供应商的订单生产情况，确保供应商按期交货；

2、定期统计、分析订单情况，并以报表的形式反馈采购经理； 

3、协助采购经理或采购业务员联系公司相关部门，及时处理采购订单异常情况；

4、每月核对供应商款项，整理对账单据，跟进付款。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、1年以上采购、计划相关工作经验；

3、具备较强的组织协调能力和表达能力，熟练操作office办公软件。

工作职责：

1、物料出入库及时性监控；

2、仓库现场5S基础管理；

3、组织仓库盘点工作，确保账物卡一致性；

4、仓库异常物料“呆滞、不良品”监督处理。

岗位要求：

1、高中以上学历；

2、1年以上制造业仓库管理工作经验；

3、熟练使用excel、word等办公软件。

工作职责：

1、参与人力资源各模块工作，包括但不限于：招聘、培训、员工关系及薪酬绩效等；

2、参与协助人力资源战略规划的落地，参与人力政策、方案和流程的建立、优化或日常推进工作；

3、深入了解各业务领域的相关知识，并建立与业务部门的紧密合作关系。

岗位要求：

1、2022届大专或本科；

2、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；

3、意愿将人力资源管理做长期发展的方向，具备强烈的责任感和进取精神，具备良好的适应性、学习性、创新力、自驱力、沟通表达能力。

工作职责：

1、监控生产物料入库、出库、单据流转、账务处理的及时性和准确性；

2、材料利用率、制造费用、库存、呆滞等数据的统计、整理、报表编制；

3、参与公司物资盘点工作，确保盘点数据的准确性，完整性，按要求编制盘点分析报告；

4、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；协助成本主管管理其他日常及非常规性工作。

岗位要求：

1、2022届大专或本科；

2、会计学、财务管理等相关专业优先考虑；

3、熟悉会计法规和最新会计准则，了解企业财务管理相关知识、技能；

4、具备较强的学习能力及沟通协调能力，注重团队协作。

工作职责：

1、负责客户的拓展，建立并深入推进客户合作关系，实现业绩增长；

2、负责市场分析、竞争分析、客户需求分析与应用；

3、负责客户投诉受理、调查、分析并跟进处理；

4、定期走访与维护客户关系；

5、负责客户验厂与验货管理；

岗位要求：

1、2022届大专或本科，英语CET-4以上，英语听书读写流利；

2、英语、经济与国际贸易、小语种等相关专业优先；

3、有跨文化沟通的经历或知识储备，有海外学习及实践经历优先；

4、能接受海外出差；

工作职责：

1、负责辖区内零售终端建设，经销商门店资源的合理投放与布局；

2、收集运营商的促销信息，与经销商建立良好的客户关系；

3、收集终端市场信息（包括竞品厂商）；

4、协助经销商促销活动的落地，促销过程各项工作的协调和监控；

5、协助经销商开展内部团队的能力提升培训。

岗位要求：

1、2022届大专或本科；

2、营销类、管理类和理工类专业优先；

3、具备快速学习能力、适应能力以及较强的团队精神和抗压能力，在校期间有担任校社团负责人和学生干部经验者优先考虑；

4、能适应全国性范围出差。

工作职责：

1、制定所负责区域年度拓展计划并完成目标；

2、制定渠道拓展策略并保证实施效果；

3、负责区域内新店拓展工作； 

4、负责组织区域内重要的招商活动（含展会）；

5、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作；

6、负责渠道关系、客户档案的建立与维护。

岗位要求：

1、2022届大专或本科；

2、有强烈的目标感，具备良好的沟通能力及人机关系处理能力，能构建良好的人际合作关系；

3、正直、勇敢，有韧性，学习能力及适应能力强，敢负责任、敢挑战；

4、能适应全国性范围出差。

工作职责：

1、负责直播讲解，向客户传递品牌理念、活动、产品等信息，积极解决顾客的问题咨询并提供专业建议，完成带货业绩目标；                                             

2、负责直播节奏把控，调动顾客气氛和活跃度，引导顾客下单购买，并完成账号增粉目标；                

3、拍摄录制品牌、产品等内容短视频；            

5、完成领导安排的其他重要工作。

岗位要求：

1、2022届大专或本科；

2、专业不限，有才艺特长或直播兼职/实习经历优先；

3、性格开朗，外向活泼。

工作职责：

1、按照公司产品规划的定义与要求，完成产品的升级与开发设计；

2、负责在产品概念设计下的完整产品设计方案，并跟踪产品打样到最后落地实行的整个过程；

3、负责所承担产品的信息收集和市场调研，包含消费者需求、用户体验、流行趋势、材料、工艺等，能整合到产品设计中；

岗位要求：

1、2022届大专或本科；

2、家居设计、工业设计、艺术设计及美术设计等相关专业优先考虑；

3、具备扎实的设计理论知识与设计技巧，逻辑清晰，善于沟通，有较强的设计推动能力。

工作职责：

1、负责MES系统日常运维工作，配合MES、K3系统、谊城等系统升级或实施项目推进工作；

2、负责MES等涉及前端业务的系统运维工作；

3、负责最终用户问题记录和反馈；

4、参与项目的实施工作，负责已有功能需求转训和实施上线工作；

5、负责公司网络、硬件维护工作；

6、其他临时交办工作。

岗位要求：

1、2022届大专或本科；

2、计算机相关专业；

3、具备良好的沟通协调能力和很强的执行力；

4、在校期间担任过班委或学生会优先；

5、获得数据处理和计算机方面认证优先。

工作职责：

1、根据已下达的采购订单，及时与供应商联系、沟通，实时了解供应商的订单生产情况，确保供应商按期交货；

2、定期统计、分析订单情况，并以报表的形式反馈采购经理； 

3、协助采购经理或采购业务员联系公司相关部门，及时处理采购订单异常情况；

4、每月核对供应商款项，整理对账单据，跟进付款。

岗位要求：

1、2022届大专或本科；

2、供应链、采购管理等相关专业优先考虑；

3、责任心强，能够承受压力，具备较强的解决问题能力和沟通谈判能力。

工作职责：

1、了解公司质量标准和国家通用标准并执行，协助领导编制、评审和修订质量管理标准和流程；

2、对原材料进行检验测试，改善检验流程和制定技术资料标准；

3、协助供应商建立品质管理体系和品质团队；

4、半成品及成品验货，问题记录和反馈；

5、监督现场操作人员按工艺标准生产作业。

岗位要求：

1、2022届大专或本科；

2、工业工程、质量管理、工商管理等相关专业优先考虑；

3、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和执行力。